Het stelsel rondom het persoonsgebonden budget (pgb) waar mensen zelf hun zorg mee regelen, moet eenvoudiger. Dat staat in een knelpuntenbrief die de Sociale Verzekeringsbank (SVB) aan de Tweede Kamer heeft aangeboden. Budgethouders komen onbedoeld in de knel door een toename van administratieve lasten, stelt de SVB.
Ongeveer 14.000 mensen met een pgb hebben een arbeidsovereenkomst met één of meerdere zorgverleners. Daardoor worden zij beschouwd als werkgever en moeten ze voldoen aan bijbehorende plichten. “Zo moeten zij een uitgebreide salarisadministratie bijhouden en zieke zorgverleners begeleiden bij re-integratie. Het gevolg is dat veel budgethouders dreigen te worden overweldigd door alle administratie, terwijl zij juist rust en zorg nodig hebben”, volgens de SVB.
De SVB pleit daarom voor een wettelijke uitzondering zodat budgethouders niet meer aan werkgeversverplichtingen hoeven te voldoen.
Daarnaast komen arbeidswetgeving en pgb-wetgeving niet overeen. Zorgverleners met een oproepcontract die binnen vier dagen worden afgezegd, hebben binnen het arbeidsrecht toch recht op loon. Terwijl in de pgb-regelgeving is vastgelegd dat alleen uit een pgb betaald mag worden voor daadwerkelijk geleverde zorg. Het voldoen aan die verschillende regelgeving levert budgethouders stress op en dreigt onuitvoerbaar te worden, stelt de organisatie die ook verantwoordelijk is voor uitvoering van de AOW. De SVB pleit voor het harmoniseren van regelgeving.