Het minimumuurloon stijgt door indexatie. Het minimumuurloon voor werknemers van 21 jaar en ouder gaat van € 14,40 naar € 14,71 bruto per uur. Voor werknemers van 15 tot en met 20 jaar gelden vaste minimumjeugduurlonen. De minimumjeugduurlonen zijn afgeleid van het wettelijk minimumuurloon.
Uitkeringen
Alle uitkeringen (o.a. AOW, WW, WIA, bijstand) stijgen door indexatie.
Kinderregelingen
- Kinderbijslag, kinderopvangtoeslag en kindgebonden budget gaan omhoog.
- Kinderopvangtoeslag: werkende ouders tot €56.412 inkomen krijgen 96% vergoeding.
- Nieuwe maximum uurprijzen:
- Dagopvang: €11,23
- BSO: €9,98
- Gastouder: €8,49.
Participatiewet in balans
- Eenvoudigere regels, meer financiële zekerheid bij werkhervatting.
- Bijverdiengrenzen verruimd.
- Giften tot €1.200 per jaar toegestaan.
- Gemeenten mogen bijstand met terugwerkende kracht verlenen.
Pensioen
Ruim 9,5 miljoen pensioenen gaat over naar nieuw stelsel.
RVU-regeling
- Vrijstelling RVU-heffing stijgt naar €2.357 per maand.
- Extra €300 bruto per maand mogelijk zonder extra belasting.
AOW-leeftijd
Blijft 67 jaar.
Loonkostenvoordeel (LKV)
- Voor oudere werknemers (56+) vervalt per 2026.
- Voor arbeidsbeperkten: LKV geldt zolang dienstverband loopt, geen UWV-verklaring meer nodig.
Jongeren naar werk
- Verplichte samenwerking scholen/gemeenten voor betere begeleiding mbo-niveau 1/2, vso, pro en vroegtijdige schoolverlaters.
Transitievergoeding
- Maximaal €102.000 of 1 bruto jaarsalaris.
Caribisch Nederland
- Minimumloon en uitkeringen stijgen.
- Recht op calamiteiten- en zorgverlof.
- Betaalbare kinderopvang via Wet kinderopvang BES.
- Energietoeslag: $1.300 per jaar voor minima.